有网友暗示，这家公司的老板也是自做自受，对于表示好的员工就得赐与特殊励，否则员工心里不均衡，告退还算小事，如果带着公司秘密跳槽，那时候悔怨可就晚了。
也有网友暗示该网友过于过火。该当取老板筹议完了当前再选择告退，并且即便住宿费低也不代表年终金少啊，终究谈成了大单，当前晋升的机遇必定还会有的。这么沉不住气，就算去了新公司也待不了多久。还有网友间接职责该员工告退后还要挖墙角的行为。
人人都但愿大学结业后都但愿能进大公司，面子高薪糊口充分，但并非每小我都有这种机遇，并且即便你成为了本人上学时候爱慕的白领阶级，可能最初会发觉大公司里的合作并没有想象的那样轻松。有时候需要应对三不雅不合的同事，有时候还要对付严苛的老板。
比来有网友正在网上吐槽本人的抠门老板。该网友说，公司老板相当抠门，出个差补帮费才有100块，时间短还好说，若出差时间长，100块连交通费都不敷。有次他出差一周谈成了百万大单，熬了两天夜但也感觉值了，但老板只打了个德律风暗示慰问，补帮费和金的工作丝毫未提。回到公司后，去财政部想报销一下这几天的住宿费，成果遭到，从管暗示一码事归一码事，公司出差费只要100那就只能补帮100。该网友听了后怒气冲冲，虽然本人进公司进的晚，但至多为公司谈成了大单，连个出差费都不报销，一气之下就选择了告退，虽然老板再三挽留，但网友仍是感觉愤愤不服，因而跳槽去了另一家公司，并替新公司从旧公司手机抢到了下一年大公司的订单。
正在小编看来，也必然不克不及退职场上稳住脚跟。所以，那公司企业势必不会有久远成长，无论老板仍是员工都应目光久远一些。小编大师该当以此为自创，正在此后的从业上少走弯。而员工若是过于正在乎面前的小私小利，老板若是苛待员工，